<正>案例回放: 罗某作为一名协管员受聘于武汉市某街道办事处,但未签订劳动合同。后该街道办事处无故将罗某辞退,罗某向硚口区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委以罗某的工作性质为公益性岗位,不属于劳动争议为由裁定不予受理。罗某又先后向武汉市硚口区人民法院起诉、武汉市中级人民法院上诉,二级法院均以相同理由裁定不予受理。随后,罗某向湖北省高级人民法院提起再审申请,省高院最终认定本
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
