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摘要
审计全覆盖背景下,公立医院审计工作面临着新挑战,需要充分发挥内部审计人力资源管理效能以适应时代需求.文章通过分析审计全覆盖背景下公立医院内部审计人力资源管理存在独立性不足、人力资源短缺、人才管理机制不完善等问题,并在目前存在的问题基础上,有针对性地提出相应的对策建议,包含单独设置内审机构、构建垂直管理体制、分层分类开展培训、健全审计质量控制规范体系、差异化量化考评、强化考评结果运用等方式,切实提升内部审计质量与效能,促进公立医院完善治理、实现持续健康发展.
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单位青岛市市立医院
