加油站员工工作、精神压力都特别大,成为员工思想政治工作中亟待研究解决的课题。本文从油品销售企业重视和开展EAP的必要性、开展EAP工作的4个阶段以及几种心理咨询技术在EAP工作中的运用等方面,探索把心理学相关理论充分地应用到企业思想政治工作中,为做好新时期加油站员工思想政治工作寻求新途径,做出有益探索。
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