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摘要
互联网时代共享经济的出现,直接影响和改变着人们的思维方式,并且开始引起了企业组织模式的变革。人力资源管理是企业管理的重要环节,更应当顺应时代潮流,基于共享经济思维与互联网结合,改变旧有的传统管理模式,探索建立新的人力资源共享服务平台,以迎合时代改变对人力资源管理的新需求。本文从人力资源共享服务的概念为切入点,分析人力资源共享服务平台的现状,分析了我国人力资共享服务中存在的主要问题,并提出了互联网为基础的人力资源共享服务平台。
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单位大连财经学院
