目的:探讨以人为本在医院人事档案管理中的应用价值。方法:总结本院近年以人为本在医院人事档案管理的方法,分析其临床应用价值。结果:以人为本应用在医院人事档案管理能有效减少人员配备不足、档案未及时更新、有档无人及有人无档发生率,提高管理效率。结论:以人为本的工作方法能有效地提高医院人事档案管理效率,减少人事档案管理中存在的问题。
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