构建科学合理的人才梯队——以H中心为例

作者：刘素云

来源：黑龙江人力资源和社会保障, 2022, (15): 128-130.

• 人力资源结构
• 人才梯队
• 胜任力模型
• 考核评估

本文构建了H中心一个虚拟的事业单位,针对其人才梯队建设中的年轻人成长困难、领导干部老化严重、结构性严重超编与大面积空编并存、男女比例严重失调、年轻人躺平倾向严重等问题进行分析,从解放人力资源、助力H中心长远发展的角度,为其提供了构建科学合理的人才梯队途径和方法。