随着地勘单位发展环境的变化,为在新环境下获得竞争优势,河南省地矿局加速地勘单位改革,推行事企分体运营体制,并要求新建立的地勘企业要快速适应新形势,实现新地矿的跨越发展。本文分析总结了地勘单位人力资源管理中存在的问题,提出了地勘企业人力资源管理建设的策略。
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