“三会一课”制度在医院党建工作中的应用效果

作者：曹倩

来源：中国当代医药, 2020, 27(21): 162-169.

• “三会一课”
• 管理制度
• 医院管理
• 党建工作
• 实践效果

目的研究"三会一课"制度在医院党建工作中的应用及其效果。方法以2018年1～12月为"三会一课"前,医院党建工作按照常规方法;以2019年1～12月为"三会一课"后,医院党建工作重视"三会一课"制度的应用,评价"三会一课"前后医院党建过程中月检查、月通报、月整改次数明,理论考核评分与实践考核评分以及科室成员管理满意率。结果 "三会一课"后党建过程中月检查、月通报、月整改次数高于"三会一课"前,差异有统计学意义(P<0.05);"三会一课"后党员干部对《中国共产党章程》理论考核评分、实践考核评分高于"三会一课"前,差异有统计学意义(P<0.05);"三会一课"后科室成员对医院管理满意率高于"三会一课"前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院党建工作开展中重视"三会一课"制度的实施,可提高党建工作开展质量,帮助广大党员干部掌握党章党规,严于律己,促进医院管理水平的持续提高。