摘要

<正>人力资源外包为正确应对不断变化的商业环境提供了灵活性,并且是将敏捷性引入组织运营的一种方式。通过从经验丰富的提供商那里获得外包服务并与他们充分合作,组织可以确保在降低成本的同时可以有效提高服务质量。