<正>近年来，贵州松河煤业发展有限责任公司始终坚持在人才培养工作上做文章，不断加强人才队伍建设，优化人才队伍培养，为公司高质量发展激活人才动能。搭建平台选好苗。按照公司“要当矿长必须先当区长、要当区长必须先当队长”的选人用人导向，鼓励主体专业大学生到基层一线担任班队长，同时，
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