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摘要
目前我国公立医院党支部书记考核体系缺位。本文阐释了同济医院党支部书记的绩效考核体系的实践,将关键绩效指标(KPI)体系应用到党支部书记考核设计中,重点放在对指标体系的构建、评价主体的确定、评价权重的设定上。在此基础上,对考核周期改进、信息化建设等方面提出了建议。
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目前我国公立医院党支部书记考核体系缺位。本文阐释了同济医院党支部书记的绩效考核体系的实践,将关键绩效指标(KPI)体系应用到党支部书记考核设计中,重点放在对指标体系的构建、评价主体的确定、评价权重的设定上。在此基础上,对考核周期改进、信息化建设等方面提出了建议。
