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摘要
社会培训是促进校企对接的有效手段。通过分析高职社会培训的现状,从明确培训方向、促进师课结合、优选培训方法、注重总结评价及完善激励制度等方面探讨高职社会培训的路径,旨在为相关教师提供理论性的参考依据,确保社会培训的实效性,为学生未来的发展奠定良好的基础。
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社会培训是促进校企对接的有效手段。通过分析高职社会培训的现状,从明确培训方向、促进师课结合、优选培训方法、注重总结评价及完善激励制度等方面探讨高职社会培训的路径,旨在为相关教师提供理论性的参考依据,确保社会培训的实效性,为学生未来的发展奠定良好的基础。
