护士核心能力量表对低年资护士培训体系的研究

作者：赵瑞娟; 李自青

来源：临床医药文献电子杂志, 2020, 7(24): 85.

DOI：10.16281/j.cnki.jocml.2020.24.073

• 护士
• 核心能力量表
• 低年资
• 培训体系

目的研究对低年资护士核心能力培训的设置和培训效果。方法选取2018年10月～2019年10月护理部在职的38名低年资护士作为研究对象,对她们展开半年的培训,并进行PDCA循环管理。培训前后均通过注册护士核心能力量表进行核心能力评价,并对比培训前后的理论知识测评成绩的优良率。结果培训后,低年资护士核心能力评分高于培训前;培训后的理论知识测评的优良率为89.47%高于测评前的71.05%,P<0.05。结论构建注册护士核心能力量表的培训体系,有助于提高低年资护理人员的核心能力和知识水平,值得临床借鉴。

• 单位
  北京大学第三医院