新时期电力企业高技能人才培养体系构建实施

作者：张爱军; 张茂清

来源：企业管理, 2018, S2: 14-15.

<正>实施背景在以往高技能人才队伍的建设中,受各种因素的影响,使得高技能人才数量短缺与预期目标相偏离,具体表现在以下几方面:一是缺乏有效的调配、激励措施,人员流动配置机制不健全。二是缺乏主动学习积极性,技能专家、内训师的授课水平良莠不齐。三是薪酬体系

• 单位
  内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司