随着农业雇工供需缺口的拉大以及农业雇佣过程中劳动争议案件的频繁发生，使农业雇工劳动保护越来越引人关注，但学界对该问题的研究甚少。为了厘清农业雇工劳动保护背后的经济学逻辑，以农业雇工比较集中的马桥村和华藏村为例，研究了农业雇工的劳动状况及其劳动保护的经济学逻辑，分析认为乡村振兴战略的提出以及农业雇工的持续短缺会成为地方政府加强农业雇工保护的内在动机，并提出政府应建立劳动服务机构、完善劳动立法、建立最低工资保障和职业安全培训制度以及完善社保体系和劳动争议仲裁机制等对策建议。
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