广东省妇幼保健机构卫生资源配置的现状及公平性研究

作者：赵晓山; 王贺; 黄伟康; 黄生兵; 林威; 陈斌; 袁世新; 王月云

来源：中国社会医学杂志, 2021, 38(04): 465-468.

DOI：10.3969/j.issn.1673-5625.2021.04.025

• 妇幼保健
• 卫生资源配置
• 公平性

目的研究广东省妇幼保健卫生资源配置的状况、变化趋势以及公平性,为合理配置妇幼保健机构卫生资源提供依据。方法对2015—2019年广东省妇幼保健卫生资源的机构数、床位数和人员数进行统计描述,用基尼系数和泰尔指数评价妇幼保健机构卫生资源配置的公平程度。结果 2015—2019年广东省每万人口妇幼保健床位数分别为:2.099 3,2.215 2,2.412 6,2.542 6和2.639 8;卫生技术人员数分别为3.461 5,3.764 2,4.140 1,4.440 0和4.680 8。广东省妇幼保健机构卫生资源按照人口和地理配置的基尼系数均在0.4以下。2019年与2015年相比,各指标基尼系数均降低,2015年按人口配置的机构数、床位数和人员数的基尼系数分别为0.129 0,0.076 6和0.127 5,2019年按人口配置的机构数、床位数和人员数的基尼系数分别为0.103 3,0.073 3和0.112 8;2015年按地理配置的机构数、床位数和人员数的基尼系数分别为0.114 4,0.256 8和0.367 9,2019年按地理配置的机构数、床位数和人员数的基尼系数分别为0.061 6,0.243 9和0.313 5。经济相对较为发达的珠三角地区泰尔指数最大,卫生资源区域内泰尔指数贡献率大于区域间贡献率。结论广东省妇幼保健卫生资源的配置较为公平,公平性呈整体上升趋势,但省内各区域差异引起的妇幼卫生人员按面积配置的公平性以及不同类别卫生资源的公平性差异明显。

• 单位
  郑州大学; 南方医科大学; 深圳市妇幼保健院; 公共卫生学院