企业90后新员工短工化分析与对策——基于可雇佣性技能和STC视角

作者：张小兵; 白倩茹; 白卓男; 邹云良

来源：人才资源开发, 2020, (07): 79-81.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.07.038

<正>短工化的现象在企业90后新员工中极其常见,短工化的行为不利于员工本人职业生涯发展,也会增加企业的管理成本,对企业的运行产生一定的影响。改善企业90后新员工的短工化现象,成为理论界和实践界不可忽视且亟待研究的一个问题。文章从可雇佣性技能和STC的视角出发,对企

• 单位
  天津大学仁爱学院; 南京财经大学; 淮阴工学院