基于教育资助模式的军事人力资源再社会化配置研究

作者：苏赞来

来源：企业改革与管理, 2020, (06): 94-95.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.0562

• “教育资助”
• 军事人力资源
• 再社会化

在军人退出军事系统之后,再社会化是一个重要的过程,在此当中,如何保证同社会资源具有优化的组合特征具有十分积极的意义。同普通人力资源相比,军事人力资源具有不同的特点,本文将以"教育资助"优化军事人力资源再社会化配置进行一定的研究。