重症监护室护士共情疲劳与职业认同的相关性分析

作者：岳玉娇; 王鸣; 徐晓; 赵红梅

来源：工业卫生与职业病, 2021, 47(06): 466-469.

DOI：10.13692/j.cnki.gywsyzyb.2021.06.008

• 重症监护室
• 共情疲劳
• 职业认同

目的探讨重症监护室(ICU)护士共情疲劳与职业认同之间的相关性。方法抽取北京市2所三甲医院174名ICU护士,采用一般资料调查问卷、中文版护士专业生活品质量表(Pro-QOL)和职业认同评定量表进行问卷调查。结果 174名ICU护士中,95.98%的护士具有共情疲劳。中/重度共情疲劳率为78.16%,其中共情满意度评分为(22.11±4.03)分,职业倦怠评分为(35.74±6.21)分,二次创伤压力评分为(34.11±5.14)分。ICU护士的职业认同总评分为(104.16±10.79)分,标准化值为69.44%,其中,职业认知评价维度评分最高,为(32.49±6.01)分;职业自我反思维度评分最低,为(9.03±1.34)分。Pearson线性相关性分析显示,ICU护士的共情满意与职业认同呈明显正性相关性(r=0.629,P<0.01);职业倦怠、二次创伤压力与职业认同呈明显负相关性(r=-0.342、-0.312,P<0.05)。结论 ICU护士普遍存在共情疲劳且共情疲劳程度较高,共情满意度与职业认同呈正相关性,而职业倦怠、二次创伤压力与职业认同呈负相关性。应充分关注ICU护士的心理健康并提供支持与帮助,这对缓解共情疲劳、提高职业认同度有积极意义。

• 单位
  首都医科大学附属北京世纪坛医院; 北京积水潭医院