摘要

目的探讨分析护理管理采取护士分层管理的有效性,对该种管理模式进行总结。方法选取2014年5月2015年8月我院的护理人员100名作为研究对象,将其随机分为对照组和研究组,研究组使用分层护理管理,对照组使用常规护理管理,对两组的护理管理效果进行比较。结果研究组50例护理人员平均护理效果评分是44.2分,平均文件书写评分8.4分,平均护理技能评分8.6分,平均工作积极性评分9.1分,平均病区管理评分8.7分,平均护理质量9.4分,患者满意度平均42分。对照组分别是31.7分,6.3分,5.8分,5.6分,6.8分,7.2分,36.6分。两组的临床护理工作评分和满意度评分存在统计学差异性,研究组护理人员的管理模式更加优秀,差异有统计学意义(P<0.05)。结论使用护士分层护理管理的效果比常规管理方式要优秀,护理人员的工作效率高,护理满意度高。

  • 单位
    淄博市第七人民医院