奥尔森的集体行动理论,以理性人假设为逻辑起点,提出了搭便车困境,认为集团规模越大,集体行动越难实现。为平衡个人利益与集体利益的冲突,奥尔森遂提出了有选择的激励和强制两种手段,为解决现实困境提供一定借鉴,但此理论自身存在着局限性。