摘要

<正>近年来,国家大力推进事业单位人事制度改革,积极探索建立符合行业和单位实际的人事管理机制,逐步完善岗位设置、人员聘用、考核评价制度,以促进事业单位实现科学化、规范化和精细化的管理。因此,如何有效地发挥绩效考核的作用,提高人力资源管理的效率,是当前事业单位面临的一个新课题。本文结合笔者所在单位的实际情况,探讨绩效考核在人力资源管理中的运用,供同行参考。