安徽省养老服务行业发展迅速，但是在养老服务人才的发展中还存在着一些问题，如总量缺口、年龄结构不合理、学历较低、专业化程度较低等。建议通过以下措施促进安徽省养老服务人才发展：构建分阶段递进的订单式人才培养模式，加强养老服务人才的培养；调动志愿者的力量，弥补养老服务人才供给的不足；改进薪酬，增加养老服务人才工作的积极性；实行养老服务人才分类培训，提升养老服务人才专业化水平。
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