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摘要
医院作为社会公共的医疗卫生机构,医院的发展关系着整个社会人民的接受医疗救治的程度的好坏,而现今医院之间的竞争归根到底是人才的竞争,干部人事档案承载着医院人才的主要信息,在医院选人、用人方面发挥着重要的作用。规范医院人事档案管理工作,建立科学、规范、现代的档案管理体系,加强人事档案信息化建设,提高对人事档案信息的开发利用率,在优化医院人力资源配置发挥重要的作用,能够有效提高医院的竞争力。目的就医院干部人事档案管理现状,分析存在问题,提出建议和改进措施,为人事档案管理起到一个抛砖引玉的作用。
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