摘要

"健康中国"战略的实施,使得健康开始成为人们新的关注点,但是随着经济社会的发展,企业之间竞争激烈,这种紧张的竞争环境导致员工的工作压力与日俱增,过度的工作压力带来了很多身体和心理的健康问题。通过分析目前工作压力风险的挑战及其对于职场健康的挑战,提出了基于职场健康的工作压力风险管理模型,进而就具体的工作压力风险管理策略进行诠释,借助"以人为本"的理念,从社会、企业和个人三个层面着手构建职场健康体系应对工作压力及其风险。多元主体共同参与到职场健康体系的构建中,营造一个良好的工作环境和工作氛围,实现工作环境、组织、他人与个体的和谐。

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