摘要

近年来教师岗位竞争日趋激烈,高校师范生在就业上面临巨大的竞争压力。本文基于教师胜任力理论,结合教师招聘考试的情况和参加教师招聘考试的经历,从应聘者的角度出发,指出了师范生在教师招聘考试中存在的主要问题,尝试从高等师范院校和师范生层面提出相应的建议。