职业院校的人才培养目标是为企业培养高素质技术、技能型人才,构建以就业为导向的课程体系是实现人才培养目标的关键因素。本文以山西药科职业学院药品质量与安全专业为例,阐述该专业课程体系的构建以及实施过程中的改革举措。