无固定期限劳动合同虽然已经被劳动者和用工单位所熟知,但是,实践中,用工单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的认知却存在不同程度的误区,导致这种合同在现实中的适用遇到颇多问题或者障碍。本文拟针对无固定期限劳动合同的适用情形、应用价值、常见认识误区等进行分析,并最终提出用工单位和劳动者在面对无固定期限劳动合同时应当采取的正确态度,希望可以借此推动无固定期限劳动合同在实践中的应用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
