摘要

在近年来我国事业单位改革有序推进的背景下,围绕人力资源规划的概念及重要性展开研究,分析事业单位人力资源规划中存在的人力资源管理意识匮乏、考核评价体系不健全、岗位说明书不完善等问题,探讨事业单位人力资源规划实施的主要对策,希望能为我国事业单位做好人力资源规划提供一些思路。