全方位解读管理中的“人”和“事”

作者：张佳佳

来源：人力资源, 2022, (06): 76-77.

<正>人事人才管理是我国社会发展和国民经济总体规划中不可缺少的组成部分，在社会经济发展中发挥着不可或缺的作用。人事人才管理可以为建立完善的小康时代提供优秀的人才资源支撑。好的管理工作应侧重“人”和“事”的搭配合理，人为根本，而最为关键的则是人才，这也是社会发展的动力支撑。一个企业、一个区域以及一个国家的核心竞争关键就在于人才的竞争，要想增强人才竞争力就需要对人才资源实施有效且合理的开发和管理。而创新管理人事人才，能够使人才的竞争力得到极大的提高，从而达到人才强国的目标。随着近年来全球化的经济发展，各个国家都高度重视对人才应用方面的投入，并开始了激烈的竞争。