近些年来,随着我国国有企业体制转型和改革的不断深入,相应的企业党建工作同时也面临着许多新的问题和考验,笔者就此问题主要从以下几个方面来研究和探讨国企党建工作中所存在的一些问题并提出相应的建议和对策,希望以此能够为国有企业党建工作的稳定、和谐以及长远发展提供积极的借鉴和参考。