目的探讨新入职护士所面临的工作压力。方法采用现象学研究法,对18名新入职护士进行半结构式访谈,并采用Colaizzi法分析数据。结果从定性数据中得出新入职护士所面临工作压力的四个主题:①陌生的工作环境与文化障碍;②知识与技能;③身心疲惫;④人际关系。结论医院不仅要对新入职护士提供技能指导,还要为其提供人文关怀,以帮助其尽快克服工作压力。
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