随着网约车行业的快速成长,网约车平台企业和网约车司机的数量快速增加。由于网约车平台企业与网约车司机连接方式不同,导致二者关系不同,进而形成了网约车司机不同的劳动保障方式。通过选择嘀嗒出行、曹操出行和滴滴出行这三个模式不同的网约车平台企业,从运营方式、平台企业与司机的关系定位等方面进行分析,归纳其共同点和不同点,尝试展望网约车司机劳动保障的未来发展。
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