大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

作者：江连鑫

来源：城市建设理论研究(电子版), 2018, (25): 28.

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201825023

• 大数据时代
• 人力资源
• HRSSC

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,企业的发展得到了质的飞跃。基于当前的大数据时代,企业人力资源管理工作人员必须打破传统模式的弊端,树立起先进的管理共享工作理念。从本质上看,信息技术下的大数据管理,为满足商业与管理的应用,抓住改革契机,进一步促进企业信息化构建,形成了无形的资产。因此,人力资源管理在大数据时代的创新中,需要在科学发展观的监督下,提升市场竞争力,完成可持续发展路线的构建。