<正>在司法实践中,经常会遇到用人单位与劳动者解除劳动合同的争议,其中尤以劳动者主张继续履行劳动合同的争议最为复杂。即便被裁判为一方败诉,双方继续履行劳动合同,也很难达到双方握手言和、重归于好的结局,对这个现实困境要综合分析、理性看待。案情回顾1.张某自1996年12月开始在某医药公司工作,正常签订劳动合同。2010年12月,公司以劳动合同期限届满为由
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