在一个企业当中,企业文化可以说是"内化于心,外化于行".它无处不在地贯穿于企业具体的运作当中.在企业的内部运作中少不了人力资源管理这个环节.它对于促进企业人力资源的优化配置、提升企业成员的工作积极性和创造力来说都起着重要作用.而企业文化和企业人力资源又是体现为相辅相成的关系的.本文专门对企业文化在人力资源管理工作中的主要作用进行讨论.
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