公益性和积极性视角下我国公立医院绩效考核政策分析

作者：周明华; 谭红^*; 何思长; 赵大仁

来源：中国卫生质量管理, 2020, 27(06): 107-110.

DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.6.26

• 公益性
• 积极性
• 公立医院
• 绩效考核
• 政策分析

目的对我国公立医院绩效考核政策进行评述,为推动我国公立医院绩效考核提供参考。方法从宏观、中观、微观3个层面,按照坚持公益性、调动积极性和提升群众获得感三个方面,从利益相关者角度进行绩效考核政策分析。结果宏观层面将公立医院综合改革纳入绩效考核,中观层面建立健全绩效考核指标体系,对院长年度工作进行考评,微观层面主要是以服务质量和效率为核心。坚持公益性要建立健全以公益性质为核心的绩效考核体系,调动积极性要充分发挥绩效考核的激励、导向作用,提升群众获得感主要是控制医疗费用。利益相关者在公立医院绩效考核中利益损益各有不同。结论宏观层面顶层设计不够清晰,需建立健全行政能力考核机制;中观层面多部门治理协调性不足,需要加强部门联动性;微观层面绩效考核配套政策缺位,需落实考核指标的范围和内容。

• 单位
  四川省骨科医院; 泸州市人民医院; 西南医科大学