摘要

<正>现代国有企业"标签"脱离不开"智能化"和"创新性",团员青年因为年龄优势,必然是一支推动现代国有企业改革发展不可忽视的重要力量。国有企业团委要坚持"问题导向",总结归纳国有企业团青工作开展过程中的根本问题,提出经过实践检验的化解对策,加快引导团员青年当好党的助手和后备军,为现代国有企业深化改革、加快发展贡献青春力量。