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摘要
近年来,随着青海油田勘探开发的步伐不断加快,机械钻速不断提升,分公司随钻测井录井工作量近年来逐年攀升,员工队伍也不断壮大,引入低学历、学习能力差、稳定性差的劳务外包员工占比越来越大,给作业队日常管理和资料质量控制工作带来了严峻考验。本文主要通过分析L11100作业队在践行日常培训、岗位培训指导思想而举办的微课堂培训模式来探讨快速提升一线员工知识技能和助力青年成长的方法。
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近年来,随着青海油田勘探开发的步伐不断加快,机械钻速不断提升,分公司随钻测井录井工作量近年来逐年攀升,员工队伍也不断壮大,引入低学历、学习能力差、稳定性差的劳务外包员工占比越来越大,给作业队日常管理和资料质量控制工作带来了严峻考验。本文主要通过分析L11100作业队在践行日常培训、岗位培训指导思想而举办的微课堂培训模式来探讨快速提升一线员工知识技能和助力青年成长的方法。
