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摘要
职业生涯规划最为主要的作用就是为学生明确人生方向提供帮助,使学生可以明确自己的位置,从而保持积极向上的态度面对今后的生活和学习,从根本上提高学生的竞争能力,顺利实现就业。教育部早在十几年前就已经提出高职院校必须开设职业生涯规划与就业指导课程,并将其与整个教学培养过程相融合。建立整体素质较强、职业化的师资队伍,可以为大学生职业生涯规划与就业指导课程教学质量提供保障。但是在目前的高职院校生涯规划及就业指导师资队伍建设过程中还存在许多的问题有待解决,必须采取切实有效的对策积极解决这些问题。
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单位辽宁现代服务职业技术学院
