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摘要
目的:调查临床一线的硕士学历新护士抗逆力现状,并探讨其影响因素。方法:采用便利抽样法,对100名临床一线的硕士学历新护士采用一般情况调查表、社会支持评定量表、一般自我效能感量表、护士职业认同量表及医护人员抗逆力评价量表进行调查。结果:临床一线的硕士学历新护士抗逆力得分为(58.47±10.10)分,处于低水平;多元回归分析显示,护士受重视程度、社会地位、自我效能感、职业认同、社会支持是抗逆力的影响因素(P<0.05)。结论:临床一线硕士学历新护士抗逆力水平有待提高,提示护理管理者在培养新护士的归因意识基础上,应在社会层面建立对护理职业的支持保障体系,以提高高学历护士的抗逆能力。
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单位山西省人民医院
