在我国社会经济水平不断提升的环境下,企业间的竞争也逐渐变得激烈化,而针对企业间的竞争进行分析,主要以人才间的竞争为主,所以要对企业内部的人力资源管理体系进行优化,由此确保企业建立科学有效的管理体系,为企业长足发展奠定坚实基础。本文主要针对人力资源管理模式以及其选择因素进行分析,针对企业人力资源管理的主要模式进行探究,研究其选择因素,进而确保企业建立完善的人力资源管理体系,为企业未来稳步发展提供更多优秀人才。
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