不同精神质医生组织支持感对疲劳影响职业倦怠的调节作用

作者：黄蓉; 王廷贺; 姚永成; 陈四清^*

来源：中国卫生统计, 2020, 37(04): 544-546.

• 医生
• 职业倦怠
• 精神质
• 组织支持感
• 疲劳

目的探讨分析医生职业倦怠、疲劳、组织支持感与精神质的关系,以及它们对职业倦怠的交互作用,为改善医生的职业倦怠状况提供参考依据。方法采用整群随机抽样法,应用职业倦怠量表、组织支持感量表、艾森克人格问卷简式量表(中文版)和疲劳评定量表对河南省郑州市某市级医院432名医生进行横断面调查。结果职业倦怠与疲劳、精神质呈正相关(r=0.344、0.129,P<0.01)。倦怠与组织支持感呈负相关(r=-0.310,P<0.01)。疲劳、组织支持感和人格精神质的交互作用有统计学意义(β=-0.031,P<0.05),单独解释职业倦怠变异的0.8%(ΔR2=0.008),其中疲劳的正效应影响最大(β=3.127)。针对高组织支持感的医生,低精神质医生的倦怠感低于高精神质的医生(P=0.005)。结论组织支持感和精神质是影响疲劳对倦怠作用的主要因素,组织支持感对医生倦怠的调节作用随着倦怠程度的加重调节作用减弱。

• 单位
  毕节医学高等专科学校; 黄淮学院; 河南中医药大学; 郑州师范学院; 基础医学院