无锡市基层儿童保健门诊人力资源现状分析

作者：顾宇静; 江澜; 韦玮; 孙红旭

来源：中国卫生产业, 2021, 18(22): 34-36,40.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.22.034

• 基层儿童保健门诊
• 人力资源
• 现状分析

目的 为了解无锡市基层儿童保健人员配备情况、面临的问题以及探讨解决办法,促进全市儿童保健规范化门诊建设工作的开展,提升无锡市基层儿童保健服务内涵的提升.方法 根据《江苏省基层医疗卫生机构妇幼健康规范化门诊评审标准(试行)》对基层儿保门诊人员配备的要求,自拟调查表,2019年1—12月对100家基层医疗机构进行问卷调查.按照基层医疗机构-县区级妇幼健康服务机构-市级妇幼保健院逐级审核上报,如有错项、漏项或逻辑有误的调查表均逐级返回重新填写.结果 100家机构中,近八成的儿保人员为45岁以下青壮年,社区卫生服务中心和乡镇卫生院在年龄结构上,差异无统计学意义(P>0.05).从业年限少于3年占26.3％,3～10年的占43.8％,超过10年的占29.9％,社区卫生服务中心和乡镇卫生院在工作年限上,差异有统计学意义(P<0.05).儿保人员中近95％的儿保人员具有执业资质,其中临床类别的占44.5％,仅5.3％的儿保人员是医技人员.社区卫生服务中心和乡镇卫生院在执业类别上,差异无统计学意义(P>0.05).无锡市按照配备儿保人员符合要求的单位仅占21.0％.社区卫生服务中心和乡镇卫生院在人员配备符合情况上,差异无统计学意义(P>0.05).从100家单位调查问卷中统计,前5位问题是工作量大,人员配备不足占79.0％,缺少进修学习的机会占68.0％,门诊人员业务能力薄弱占54.0％,薪酬待遇差占23.0％,领导不重视占22.0％.结论 提升无锡市儿保服务能力,需要政府重视,加强儿保人员配备,加强儿保人员的进修和学习,提高儿保工作地位.

• 单位
  南京医科大学