摘要

职业经理人的引入实现了企业所有权与经营权的分离,实现了人力资源的优化配置及管理效率的提升,从而增加企业在市场的竞争力。本文首先分析了我国职业经理人市场的现状及问题;其次提出了对职业经理人市场的机制创新路径。