经济的发展使人才成为了企业的重要竞争力,企业要想得到长远的发展需要完善企业的人力资源管理制度,并不断推动精益管理在人才管理中的落地,提升人才质量。烟草企业具有垄断性,在发展的过程中需要加强精益管理。笔者对烟草企业人力资源管理现状和精益管理理念进行分析,提出了完善企业人力资源管理的策略。
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