灵活就业人员参保是实现全民医保目标的关键之一，该群体参加职工医保的比例低，产生了逆向选择、保障不充分、参保地和就医地（常住地）分离等问题。各地围绕个人账户设立、参保门槛设定、缴费和待遇政策等制度要素，探索形成了灵活就业人员参加职工医保的五种模式。建议适当统一各地制度规定，不建立个人账户，对灵活就业人员分类管理，适当降低参保门槛，保护平台企业灵活就业人员参保权益。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
