摘要

当前居民社会保障的主要机制是医疗,医疗产生的作用较大,可以促进社会稳定发展。与此同时,合理有效地对医疗机构进行改革,能够实现医院现有资源的科学分配。本文主要分析了公立医院绩效管理中存在的问题,并提出了相应的改进对策。

  • 单位
    济南市中心医院