文章利用计划行为理论的理论框架分析医生行为态度、主观规范及知觉行为控制对我国医生转诊行为的影响及各影响因素内在作用机制。研究发现,科室主任和同事、病人及其家属是医生转诊面临的主要社会环境压力,并且患者病情、医生能力水平、工作负荷、床位指标、医保制度、内部激励机制都会影响医生转诊。
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