在哪些情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿

来源：四川劳动保障, 2018, (04): 37.

<正>咨询台:5年前,我与某公司签订了劳动合同。但在工作期间,我觉得与公司产生了许多摩擦,尤其在加班费用计算方面存在分歧。主要是我认为公司对自己的加班时间认定不准确,加班费用计算与自己的认知有差异。于是,不久前,我在与公司协商未果的情况下,提出了辞职。公司同意我辞职,并随后结算了工资。但我对公司这样的处理并不是很满意。因为自己是在公司因未足额认定加班费的情况下提